Міністерство економіки України в своєму листі від 27.10.2021 р. № 4711-06/52043-07 надало роз’яснення щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, зокрема врахування премій при розрахунку.
Міністерство нагадало, що для визначення частини премії, яка враховується при обчисленні середньої заробітної плати, необхідно суму нарахованої працівнику премії розділити на кількість відпрацьованих працівником робочих днів в тому періоді, за який премія нарахована, та помножити на кількість відпрацьованих працівником робочих днів в місяцях розрахункового періоду, до якого відноситься премія з урахуванням положень частини першої абзацу третього пункту 3 Порядкуобчислення середньої заробітної плати.
Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.
Таким чином, премія, нарахована за попередні місяці (періоди), включається до розрахунку середнього заробітку з місяця нарахування. Премія, нарахована за період, що перевищує місяць, відноситься частинами до заробітку місяців, кількість яких відповідає кількості місяців, за які така премія нарахована. Відлік таких місяців ведеться вперед від місяця нарахування премії.
У зазначеному в листі випадку працівник звільняється у жовтні 2021 року, тому премія за квартал, яка нарахована в жовтні 2021 року, не враховуватиметься при обчисленні середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, оскільки жовтень не відноситься до розрахункового періоду для нарахування компенсації.
(Лист Міністерства економіки України від 27.10.2021 р. N 4711-06/52043-07)